Работник подал заявление о выборе трудовой книжки: нужно ли подавать форму СЗВ-ТД?
Добрый день. Прочитала на форуме статью "СЗВ-ТД:введен новый отчет,который страхователи будуи сдавать в ПФР с 2020 года".
"Новый отчет нужно будет сдавать каждый раз в случае приема, перевода или увольнения работника, а также при подаче работником заявления о выборе трудовой книжки (бумажная или электронная)"
Подскажите, пожалуйста, если в 2020 году,например в январе 2020, сотрудник подал заявление о выборе трудовой книжки (например бумажной) - больше в январе 2020 по этому сотруднику изменений нет(ни переводов ни увольнений), то работодатель должен подать на него в феврале 2 формы СЗВ-ТД- одну за январь, другую по состоянию на 01.01.2020?
"Новый отчет нужно будет сдавать каждый раз в случае приема, перевода или увольнения работника, а также при подаче работником заявления о выборе трудовой книжки (бумажная или электронная)"
Подскажите, пожалуйста, если в 2020 году,например в январе 2020, сотрудник подал заявление о выборе трудовой книжки (например бумажной) - больше в январе 2020 по этому сотруднику изменений нет(ни переводов ни увольнений), то работодатель должен подать на него в феврале 2 формы СЗВ-ТД- одну за январь, другую по состоянию на 01.01.2020?
Comments
-
Баскова, добрый день.
Зачем же так спешить. Работник должен подать заявление, о выборе способа ведения трудовой книжки, аж до 31.12.2020г.
Законопроекты:
- № 748684-7 "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде",
- № 748744-7 "О внесении изменений в Федеральный закон "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (о формировании сведений о трудовой деятельности застрахованного лица в электронном виде)",
находятся на стадии рассмотрения в Совете Федерации. Не вступили в силу.
СЗВ-ТД:
с 01.01.2020 - ежемесячно, не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным. Представляют в ПФР при приеме на работу, постоянном переводе, увольнении и подаче работником заявления о выборе способа формирования сведений.
с 1 января 2021:
– по сотрудникам, за которых не отчитались с 2020 – не позднее 15 февраля 2021 года;
– при постоянном переводе и подаче заявления о выборе способа формирования сведений – не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным;
– при приеме и увольнении – не позднее следующего рабочего дня после издания приказа
Так же, смотрите тему: СЗВ‑ТД: введен новый отчет, который страхователи будут сдавать в ПФР с 2020 года -
Цитата: Зачем же так спешить. Работник должен подать заявление, о выборе способа ведения трудовой книжки, аж до 31.12.2020г.а если работник подаст заявление 15.01.2020 года?
-
Добрый день.Цитата: а если работник подаст заявление 15.01.2020 года?То до 15.02.2020 ещё будет время разобраться. Первый отчётный месяц - январь 2020 г.
-
Баскова, вначале уведомление работника об изменениях, а после подача заявления от работника. Когда вы будете уведомлять работников, решать только вам.
-
Добрый день!
Посмотрите более свежие материалы по СЗВ-ТД и электронным трудовым книжкам:
Утверждена форма СЗВ‑ТД
СЗВ‑ТД: введен новый отчет, который страхователи будут сдавать в ПФР с 2020 года
Электронные трудовые книжки: что работодатели должны сделать в 2020 году
Успехов!
